Glaxo Smith Kline
Team development @GSK
Depuis le début de l’année 2014, nous avons, en étroite collaboration avec le département des ressources humaines de GSK, facilité plusieurs projets de développement d'équipe dans différentes divisions de l’entreprise (+/- 15 équipes dans les différentes divisions).
Ces interventions d’équipe personnalisées au sein de GSK ont plusieurs objectifs selon le contexte et les besoins spécifiques des équipes concernées. Elles visent à améliorer les relations sociales ou clarifier les rôles au sein de l'équipe ou s’attèlent à la résolution de problèmes de fond ou interpersonnels qui affectent le fonctionnement de l'équipe. Vu que GSK est une organisation internationale, nous prenons en compte le contexte culturel des membres de l'équipe lors de l'élaboration de notre méthodologie et de nos interventions de facilitation. Pour atteindre les objectifs cités ci-dessus, nous utilisons un large éventail d'outils pour soutenir les équipes : Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), étape I & II, des exercices professionnels spécifiques pour les équipes, des activités de team building, des concepts théoriques, des combinaisons d’interventions individuelles et en équipe par le biais d’un programme d'apprentissage complet.
Témoignage GSK
« C’est toujours un plaisir de travailler avec SKAN pour nos demandes d'intervention visant le développement de nos équipes. En effet, nous savons à l'avance, en fonction de nos besoins et de nos attentes, que SKAN va nous aider à trouver une solution sur mesure, en tenant compte de nos attentes, mais aussi en ligne avec notre réalité et notre environnement. Le processus élaboré par SKAN et notre société nous permet de traiter efficacement la diversité de notre demande (thématiques, outils, exercices pratiques et ludiques, etc.). Le développement du contenu et la facilitation par des spécialistes renforcent les membres de nos équipes dans leur processus de développement et d'amélioration continue. Les commentaires positifs des participants nous aident à mesurer la qualité des interventions de SKAN. »
Samia Messaoudene, HR Coordinator People Development Vaccines, Glaxo Smith Kline.