•   Planter l'arbre

    • Self-assessment
    • E-questionnaire individuel 
    • Entretien individuel 
    • Groupe focus 
    • Formation du manager 
    • Suivi de l’apprentissage 
    • Learning comme pré requis 
    • Kick-off

  •   Faire croître les branches

    ​Formation “présentielle”

    • A partir de ‘Analyser – Apprendre – Ressentir – Faire’
    • Avec une attention quant à la diversité des styles d’apprentissage
    • Une modèle d’apprentissage flexible

  •   Consolider l'arbre

    • Mission(s) intermédiaire(s)
    • Coaching par un pair
    • Groupes d’intervision
    • E-learning entre les sessions
    • Littérature
    • L'apprentissage en milieu de travail
    • Mentoring

  •   Stabiliser l'arbre

    Formation

    • A partir de ‘Analyser – Apprendre – Ressentir – Faire’
    • Avec diversité dans les styles d’apprentissage
    • A partir d’un modèle d’apprentissage flexible

  •   Supporter l'arbre

    • ​Plan d'action
    • Outtake 
    • Coaching à distance 
    • Cartes mémoires 
    • Coaching par un pair 
    • Coaching individuel 
    • Formation du manager 
    • E-learning après la session 
    • World café 
    • Classe virtuelle

Nous traduisons le ‘chemin de la croissance’ en une méthodologie d’apprentissage allant bien au-delà d’un simple moment de formation. Par des actions de développement, constituées de formules variées d’apprentissage, nous stimulons le développement personnel, intimement persuadés que nous utilisons qu’un faible pourcentage de notre potentiel.

Pour atteindre cet objectif, nous élaborons des parcours de formation percutants afin de maximiser la courbe d’apprentissage par une combinaison de l’ :
  • Apprentissage formel et informel dans tous leurs aspects (Education)
  • Expérimentation dans la réalité quotidienne (Expérience)
  • Échange avec d’autres (Echange)
Afin que ce parcours pédagogique aboutisse, nous œuvrons avant tout à un changement d'attitude au sein de l'organisation  de sorte que chaque collaborateur s'approprie graduellement cette approche et se développe. Plus loin, nous expliquons comment ce parcours de développement peut se traduire dans la pratique, dont chaque étape fonctionne comme catalyseur pour la suivante.

Parce que nous sommes partie prenante à votre "croissance", nous vous offrons une méthodologie stimulante de l’extérieur … pour rendre possible votre développement de l’intérieur.

  TOP