DiSC model

---

Wat

• Instrument om persoonlijkheid te analyseren
• Mensen gegroepeerd in vier persoonlijkheidsstijlen:
• D: Dynamisch , Direct, Dominerend
• I: Inspirerend, Interactief, Invloedrijk
• S: Stabiel , Supportgevend, Sociaal
• C: Correct, Consciëntieus , Calculerend
• Diepgaand inzicht in hun eigen persoonlijkheidsstijl
• Bespreekbaar maken van verschillend gedrag van mensen in begrijpelijke taal

Werkwijze

• Vragenlijst van 48 stellingen duurt 15 minuten

Resultaat

• Persoonlijk rapport van 20 pagina’s
• Makkelijke visuele voorstelling in het DiSC cirkel model

Toepassing

• Brengt voorkeursgedrag, talenten en communicatie in kaart
• Breed toepasbaar bij individuen, binnen teams en organisaties
• Helpt om de productiviteit, het teamwerk en de communicatie op het werk te verbeteren

Voordelen

• Helder en toegankelijkheid analyse-instrument
• Gebruikt door 40 miljoen mensen om de productiviteit, het teamwork en de communicatie op het werk te verbeteren
• Hoge wetenschappelijke validiteit en betrouwbaarheidsscore rond de 90%